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香蕉网站科系级干部换届工作方案
作者:海洋大学香蕉网站   更新时间:2019-06

根据《广东海洋大学科系级干部换届工作方案》(广海大党【2019】102号)精神,结合学院实际,制定本方案。

一、组织领导

学院成立科系级干部换届工作领导小组,负责统筹协调各项工作,领导小组成员如下:

组  长:梁朝辉

副组长:李广丽、王海燕

 员:申玉春、邓岳文、杨奇慧

二、换届范围

学院正副科级或相当正副科级岗位(不含2019年1月已作安排的东海岛海洋生物研究基地主任岗位)均纳入干部换届范围,学院内设机构及科级(含相当)岗位具体见列表,九级管理岗由人事处聘任。全校科级(含相当)岗位换届范围详见学校方案附件1。

香蕉网站内设机构及科级(含相当)岗位一览表

序号

 

系或实验中心(专技岗)

党政办公室(管理岗)

  


  

正职

副职

七级

(职)

七级

八级



1

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水产养殖系

1

主任

1

副主任

1

主任

1

正科级组织员

2

副科级

1、组织员兼担部分教学管理工作;

2、另设九级管理岗1个;

3、东海岛海洋生物研究基地主任20191月已作安排。

 

 


海洋渔业系

1

主任

1

副主任


海洋生物系

1

主任

1

副主任


水生动物医学系

1

主任

1

副主任


国家级实验教学中心

实验教学中心

1

主任

1

副主任


东海岛海洋生物研究基地

1

主任

1

副主任


淡水养殖基地

1

主任

——


南三岛基地

——

——


三、基本条件与资格条件

(一)基本条件

按照《广东海洋大学党政干部选拔任用工作实施办法》规定的基本条件执行。

(二)资格条件

报岗人员应当具备《广东海洋大学科系级干部换届工作方案》规定的相应资格条件。

四、基本做法

(一)学院专技岗科级干部的选拔,由学院党委独立落实。具体工作包括制定选拔方案,明确时间表,组织报名、资格审查、民主推荐(谈话调研推荐和会议推荐)、确定考察对象、发布考察预告、组织考察、征求纪委计生意见、查核干部档案、廉政意见双签字、党委(总支)会议研究决定、任前公示、报学校党委备案等。

(二)全校管理岗科级干部的选拔,在学校党委领导下,由学校换届办公室和各二级党组织组织实施。具体见《广东海洋大学科系级干部换届工作方案》。

五、主要程序与具体做法

(一)分析研判和动议。学校党委和学院党委根据工作需要和干部队伍建设实际,提出启动干部选拔任用工作意见;结合平时了解掌握的情况进行综合分析研判,就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议,形成工作方案。

(二)个人报名。个人报名仅作为岗位意向参考,学校党委和学院党委根据实际情况统筹把握。

1、报名时间地点。

(1)时间。6月19(周三)~20日(周四),20日下午5:00截止,不报名视为自愿放弃。符合相应资格条件的干部根据公布的岗位,填报《广东海洋大学科系级干部换届报名意向表》,按人岗相适原则及个人意愿可填报1~2个岗位,报名意向表双面打印并亲笔签名。

(2)地点。①学院专业技术岗相当科级岗位:报名表交学院办公室(兴海楼310),同时电子版发送学院指定邮箱(scxykh@163.com);②管理岗科级岗位:报名表交学校干部换届工作办公室(行政楼6楼),同时电子版发送组织部邮箱(gdouzzb@163.com)。

2、资格审查。

(1)学院成立资格审查组,负责对学院专业技术岗位报名人员进行资格审查。

 长:王海燕

 员:邓岳文  杨奇慧

(2)管理岗科级岗位由学校资格审查组审查。

(三)民主推荐。先进行谈话调研推荐,再进行会议推荐。民主推荐结果作为选任的重要参考。

1、学院成立民主推荐工作组。

组 长:梁朝辉

副组长:李广丽、王海燕

 员:申玉春、邓岳文、杨奇慧,其他干部若干名(根据实际需要抽调纪律意识强、原则性强、素质高、作风正、群众公认度高的干部组成。)

根据工作需要,下设若干小组。

2.组织谈话调研推荐。

(1)全校管理岗。推荐对象为资格审查通过的报管理岗的学院干部,由学校换届办公室负责资格审查并反馈名单给学院,学院党委组织推荐,每个岗位可推荐1~3名即按1:1~3比例推荐。

(2)学院专技岗。推荐对象为资格审查通过的报学院专技岗干部教师,由学院党委负责审查确定并组织推荐,每个岗位可推荐1~3名即按1:1~3比例推荐。

(3)谈话调研范围:按照知情度、关联性、代表性原则确定,根据实际情况可适当调整。

①管理岗科级干部:学院领导班子成员,正科(含相当)及以上干部。

②系、中心、基地等相当科级干部:学院领导班子成员,所在系、中心、基地等副高及以上职称人员。

(4)将谈话调研推荐结果(管理岗)报送学校换届工作办公室。

3.组织会议推荐。

综合考虑谈话调研推荐情况,以及先前分析研判、干部平时表现、人选条件、岗位要求、人岗相适、班子结构、工作需要等情况,由学校党委和学院党委研究确定会议推荐的参考人选。

(1)全校管理岗。推荐对象为学校党委常委会研究确定的(全校管理岗)会议推荐参考人选中的学院干部,由学校换届办公室向学院反馈名单。每个管理岗的会议推荐参考人选1~3名,提交全院教职工大会推荐,每个岗位可推荐1~2名即按1:1~2比例推荐。

(2)学院专技岗。推荐对象为学院党委研究确定的(学院专技岗)会议推荐参考人选,每个专技岗的会议推荐参考人选1~3名,提交全院教职工大会推荐,每个岗位可推荐1~2名即按1:1~2比例。

(3)会议推荐范围:学院全体教职工。

(4)将会议推荐统计结果(管理岗)报送学校换届工作办公室。

(四)考察。

1、确定考察对象。根据工作需要和干部德才条件,综合民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况,学校党委常委会或者学院党委会议充分酝酿,集体研究,每个岗位按1:1~2比例确定考察对象。

(1)全校管理岗:学校党委常委会研究确定全校管理岗考察对象名单,学校换届办公室负责将考察对象名单中的学院干部名单告知学院,学院负责组织考察。

(2)学院专技岗:学院党委研究确定学院专技岗考察对象名单,并负责组织考察。

2、成立考察工作组

组 长:梁朝辉

副组长:李广丽、王海燕

组 员:申玉春、邓岳文、杨奇慧,其他干部若干名(根据实际需要抽调纪律意识强、原则性强、素质高、作风正、群众公认度高的干部组成。)

根据工作需要,下设若干小组。

3、考察谈话和民主测评范围。个别谈话和征求意见的范围一般为:考察对象所在单位领导成员、干部代表、高级职称教师代表、所在党支部书记和其他有关人员。部门人员较少的,全体干部参加。根据工作需要和实际,按照知情度、关联度、代表性适当调整,由学院党委对各系、中心、基地等相当科级干部岗位所在单位情况逐一确定。

3、发布考察预告。征求纪委计生意见、

4严格执行“凡提四必”和廉政意见“双签字”规定。学院党委书记、纪委书记在考察人选廉洁自律情况结论性意见上签字。按照有关规定做好拟提拔干部的档案审核工作。

(五)讨论决定。根据职位和管理权限的不同情况,学院专技岗干部由学院党委会议讨论决定并报学校党委备案,学校再发文;管理岗科级干部由学校党委常委会集体讨论作出任免决定。

(六)宣布任职。发布任前公示(学院专技岗由学院党委负责,管理岗由学校党委组织部负责),公示期为5个工作日;学校发文聘任,开展任前谈话,宣布任职决定,工作交接。

五、纪律和监督

(一)成立纪律监督组。

组 长:王海燕

组 员:张静 黄建盛 杜涛 焦钰

(二)严守有关规定。

在选拔任用干部过程中,必须严格执行《广东海洋大学党政干部选拔任用工作实施办法》的各项规定,并遵守下列纪律,自觉接受监督。

1.严格执行换届纪律规定的“九个严禁、九个一律”要求。

2.学校纪委、学院纪委对干部选拔任用工作进行监督,重点监督拉票贿选行为,确保换届工作风清气正。

3.组织部、纪委办受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉,制止、纠正违反规定的行为,并对有关责任人提出处理意见或者处理建议。

4.参与决策的领导、有关工作人员和考察组成员严格执行回避制度。

5.严格执行考察预告和任前公示制度,接受群众监督。

6.参与决策的各级领导干部要严守党委议事规程纪律要求。

 

附件:香蕉网站科系级干部换届日程表

 

                                   

 

香蕉网站党委

                               2019年6月17日

 

 

 

 

 

香蕉网站科系级干部换届日程表

序号

初步时间

工作主要事项

1

614-16日(周五-周日)

学院党委制定科系级干部换届工作方案

2

617-18日(周一-周二)

学校换届工作办公室审核学院科系级干部换届工作方案

3

619-20日(周三-周四)

学校换届工作办公室和学院党委分别组织报名

4

621-23日(周五-周日)

分别进行资格审查

5

624日(周一)

学校换届工作办公室反馈资格审查通过名单(管理岗位)

6

625-26日(周二-周三)

学院党委组织开展谈话调研推荐

7

627日(周四)

学院党委向学校换届工作办公室报送谈话调研推荐结果(管理岗位)

8

71日(周一)

学校党委常委会和有关二级党组织分别确定会议推荐参考人选名单。

9

72日(周二)

学校换届工作办公室反馈会议推荐参考人选名单(管理岗位)

10

73日下午(周三)

学院党委组织开展会议推荐

11

74日(周四)

学院党委向学校换届工作办公室报送会议推荐结果(管理岗位)

12

75-7日(周五-周日)

学校党委常委会和有关二级党组织分别确定考察对象名单。

13

78-10日(周一-周三)

学院党委组织考察(同时分别发布考察预告、征求纪委计生意见、廉政意见“双签字”,“凡提四必”等)

14

711日(周四)

学院党委向学校换届工作办公室报送考察报告(管理岗位)

15

712-14日(周五-周日)

学院党委研究确定专技岗人选,发布任前公示,报学校党委备案,学校党委发文。

16

715-18日(周一-周四)

学校党委常委会研究确定公共部分科级岗位人选,发布任前公示